Unternehmensverantwortung ist seit unserer Gründung im Jahr 1973 Teil unserer Kultur.

Wir arbeiten langfristig nach ethischen Grundsätzen und sind uns unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten aber auch gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst.

In Anaf Group sind dieses nicht nur Worte, sondern Leitprinzipien an denen wir uns in unserer Arbeitsweise tagtäglich orientieren und inspirieren.

Qualität

Qualität ist für uns nicht nur ein Wort, sondern etwas, das wir in unserer DNA haben. Deshalb haben wir uns verpflichtet ein Qualitätsmanagementsystem gemäß den internationalen Normen UNI EN ISO 9001: 2015 und UNI EN ISO 9100: 2018 (für die Bereiche Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung) zu definieren und einzuhalten.

Aber wir haben hier nicht aufgehört. Im Hinblick auf eine Harmonisierung des Managements von Produktionsprozessen und der Darstellungsmethoden für einen zunehmend anspruchsvolleren und wettbewerbsorientierten Markt, haben wir die Grenzen der einzelnen Produktionsstätten überwunden und ein einziges Qualitätsmanagementsystem eingeführt, das im zum Download verfügbaren Unternehmenszertifikat zusammengefasst ist.

Gesundtheit und Sicherheit

Gesundheit und Sicherheit sind für uns von grundlegender Bedeutung. In Anaf Fire Protection enthält das Managementsystem alle Kriterien für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die in der internationalen Norm UNI ISO 45001: 2018 vorgesehen sind.
Die Förderung von Gesundheit und Sicherheit erfolgt hauptsächlich durch die Identifizierung und Bewertung von Unternehmensrisiken (unter besonderer Berücksichtigung der Sicherheitsrisiken für Arbeitnehmer und alle Personen, die Zugang zu Unternehmensarbeitsplätzen haben), sowie durch die kontinuierliche Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel identifizierte Risiken zu beseitigen oder sie zu stark mindern, wenn sie nicht beseitigt werden können. 

Umwelt

Umweltschutz und Innovation müssen für uns Hand in Hand gehen. Wir haben unsere Umweltziele in Übereinstimmung mit der globalen Norm UNI EN ISO 14001: 2015 für Umweltmanagement definiert. Tagtäglich überprüfen wir unsere Arbeit sorgfältig und stellen sicher, dass unsere Ziele an allen unseren globalen Niederlassungen in die Tat  umgesetzt werden. Wir bitten unsere Mitarbeiter und Partner die Umwelt zu schützen, weil wir unsere Verpflichtungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachkommen wollen.

Compliance und Geschäftsethik 

Ethisches und gesetzestreues Verhalten und fairer Wettbewerb sind die Grundlage unseres Handelns. Unser Ziel ist es, eine wesentliche Rolle bei Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft zu spielen und Werte für Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Geschäftspartner und alle Interessensgemeinschaften im Allgemeinen zu schaffen. Wir verpflichten uns, eine langfristige Vision aufrechtzuerhalten, das System der freien Marktwirtschaft zu respektieren und Bedingungen für einen fairen Wettbewerb zu schaffen. Wir respektieren die Moral der Wirtschaft und des Geschäfts und investieren unsere Ressourcen in die Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
In Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret 231/01 hat Anaf Fire Protection ein eigenes Organisations-, Management- und Kontrollmodell und einen eigenen Ethikkodex verabschiedet. Die darin enthaltenen Grundsätze sind für uns ein ständiger Bezugspunkt in unseren Unternehmensaktivitäten. Der Ethikkodex und der allgemeine Teil des Organisationsmodells 231 stehen zum Download zur Verfügung. Für weitere Informationen und um die Vollversion des Organisationsmodells zu kennen, schreiben Sie bitte an odv@anaf.eu.